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bb贝博:如何快速融入一个新的环境

作者:贝博betboy贝博论坛bb贝博 时间:2017-08-21 点击:

在这个世界上,任何一个人的力量都是渺小的,只有融入团队,只有与团队一起奋斗,你才能实现个人价值的最大化,你才能成就自己的卓越!现如今的社会,“孤胆英雄”不适合长期发展,即使你拥有勇冠三军的实力,依然只会寡不敌众,凝聚力才是一个企业发展的重要推动力。

面对一个全新的环境,不管你是刚毕业初来匝道的小白还是精明干练的职场精英都会面临一个“不简单”的适应的过程,进入一个新的环境,被陌生人围绕,人的本能会让我们感到紧张、无助、不知所措。只有快速融入新环境,与周围人尽快熟悉起来才能让我们消除这种紧张无助的心理,那么我们该怎么做呢?

一、形象得体,举止端庄大方


首先这是新人入职的首要条件,给人留下一个好印象,有利于以后的工作交流,一个整洁得体的形象,不仅仅体现一个人的外在,还表现与他对于工作的尊重,所以一个全新工作的开始,首先从着装做起。举止是一个人自身修养在生活和行为方面的反映,是体现一个人内涵的一面镜子。没有大方得体的举止,就没有优雅的风度。在为人处世中,大方得体的举止是内在涵养的表现,会给人留下更为良好而深刻的印象,从而受到欢迎。


二、谦逊有礼


这个是最容易赢得大家好感的一项,当你踏进新环境的大门时你就要由内而外的表现出来这一件,即使你本性十分活泼!温文尔雅、翩翩有礼的观感会让大家为你加分不少,有了这一点和大家打成一片之后即使你暴露本性也不会被扣分。


三、主动了解企业文化、积极参加企业活动


企业文化是企业中不可缺少的一部分,优秀的企业文化能够营造良好的企业环境,提高员工的文化素养和道德水准,对内能形成凝聚力、向心力和约束力,形成企业发展不可或缺的精神力量和道德规范,能使企业产生积极的作用,使企业资源得到合理的配置,从而提高企业的竞争力。每家公司都有企业文化,了解并顺从这些文化有助你的发展。若企图打破传统,只会浪费时间。对于企业组织的活动要积极参加,这是个展现自己才华和扩大交际圈的机会。


四、快速找到“指路人”


同时与大家都打成一片是很难做到的,你只能在与周围人和谐相处的前提下找到一个能够带你打入环境内部的人。刚刚进入新环境,对周围都是未知的,只有找到自己的“指路人”才会对新环境有进一步的认识,找到“指路人”会加快你融入新环境的速度。


五、明确的自己的定位、敢于担当


一个正确的定位十分重要,你要快速了解自己的岗位职责、工作内容,坚守自己的岗位,明确自己的目标,努力为之奋斗。只有做好自己的本职工作才能得到同事的尊重,公司的重视。如果工作中出现失误,要积极承担责任,并想办法克服。不能选择逃避,或是推卸责任,这是作为一个职场人士所必备的修养。


六、具备快速学习的能力以及持续学习能力


面对新的事物要尽可能的用最短的时间来进行理解并掌握,老板需要的是快速上岗,能给公司带来盈利,而不是让你一直在过实习期。其次,你需要具有持之以恒的学习能力,不断获取新技能不再是“一门选修课”。在快速变化、充满竞争的世界里,学习新技术的能力是取得成功的关键之一。


七、学会管理自己


要想管好别人,必须先管好自己,这是管理者自我管理的基本概念。现代管理之父彼得-德鲁克曾说过一句名言:“一个人必须知道该说什么,知道什么时候说,知道对谁说,知道怎么说。”学会管理好自己的行为、思想、时间、情绪、言论等会极大的提高自己的工作效率和个人的综合能力。


八、坚持、具有抗压能力


相信任何人选择新职业的时候都会出自于自己对行业的认可,以及对自己的信任。可是在工作中任何人都有可能会遭遇“滑铁卢”,很多人在遭受挫折和打击的时候可能都会有放弃的想法,思想上的不坚定会转化为行为上的不坚定进而造成离职,严重的会挫伤你对行业的自信心,对自己的自信心。保持豁达的心态是职场精英必备的心理素质,自我鼓励,坚持自己的初衷会是你在工作中更加踏实稳固。


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