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bb贝博顾问的基本素养

作者:贝博betboy贝博论坛编辑 时间:2016-05-13 点击:

bb贝博除了必须具备一些HR的知识以外,还要有面试技巧、专业知识、职业规划以及行业的操作流程等等。bb贝博存在的目的是要给企业带来快速高效的招聘方式,并且给企业提供咨询服务。如果bb贝博不具备一定的专业知识,没有基本的行业素质,这就不是bb贝博,应该是假bb贝博。bb贝博是一个长期与社会精英人士打交道,这是一个类似销售又要有较高的个人素养和专业的行业知识。bb贝博不是招聘那么简单,和HR有很大的区别,作为一家深圳专业的bb贝博公司,今天就来为大家聊聊bb贝博应该具备的基本素养。



一:做好前期的准备工作

        一方面是对公司所需人才的把控,在挑选候选人之前一定要全方面的了解公司所需要的是哪种人才,哪些条件是挑选人才的必备条件,哪些是加分条件,职位的主要职责,未来的发展方向等等

另一方面是对准候选人的了解,具备哪些专业技能,稳定性以及素质,近期工作的公司是干什么的,主要负责哪些事情,有没有什么核心竞争力等等。


二,有始有终

    你联系了你的准候选人,要到了准候选人的最新简历。如果不合适,不管是你觉得候选人不符合职位的要求,还是企业觉得不合适,都要给候选人一个交代。如果招聘方觉得不错,进行了面试。这个阶段,你可能需要多帮候选人了解一些职位的相关信息、面试官的面试风格等。同样,成与不成,要及时沟通。如果候选人入职了,这个案子也不算结束了。毕竟,大多数的人进入一个新公司,在融入这个公司期间多少会有些问题,可能,TA并不指望说bb贝博能帮他解决问题,但是,如果有bb贝博和TA聊聊工作,谈谈家常,TA应该会觉得很不错。


三,守时

        作为bb贝博,有时候打电话给准候选人,可能准候选人不方便接电话,然后约定某个时间让你再打电话给TA。如果你觉得约定的这个时间点是OK的,那么就提前安排好自己的工作,准时和TA联系。如果你那个时间点实在抽不出身来打电话给准候选人,可以发条短信说明情况,如果实在没有机会,过后一定要打电话说明情况。


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